Codice Etico [ 19/07/2011 ]
Il Dlgs. 231/2001 istituisce la responsabilità amministrativa dell’ente per reati commessi da amministratori, dirigenti e/o dipendenti nell’interesse o a vantaggio della Società stessa.
SEDA Spa - Gruppo KGS, consapevole dell'importanza di applicare un sistema di controllo interno idoneo a prevenire la commissione di comportamenti illeciti da parte dei propri Organi dirigenziali, Dipendenti, Collaboratori, si è dotata del Modello di organizzazione e di gestione previsto dal Dlgs. 231/2001.
Il Modello Organizzativo di SEDA Spa - Gruppo KGS contiene, pertanto, l’insieme di principi e misure volte a prevenire la commissione dei reati previsti dal Decreto rappresentando, per tale motivo, un chiaro segnale della Società in materia di trasparenza e senso di responsabilità nei rapporti interni e con il mondo esterno: secondo il D.lgs. 231/2001, infatti, la responsabilità delle società viene esclusa se sono stati adottati ed efficacemente attuati, prima della commissione di reati, modelli di organizzazione, gestione e controllo idonei a prevenire i reati stessi.
Il Codice Etico, che è parte integrante, insieme al Sistema Sanzionatorio, del Modello Organizzativo di SEDA Spa - Gruppo KGS, è condiviso da tutte le Società che compongono, ad oggi, il Gruppo KGS, ovvero il Consorzio stabile KGS, ITALCAPPA Cooperativa Sociale e la stessa SEDA Spa.
Il Codice Etico costituisce, pertanto, il regolamento interno di SEDA Spa - Gruppo KGS ed è, di conseguenza, valido e vincolante per la Società stessa e per tutti i suoi Addetti, nessuno escluso, siano essi Responsabili di Area o Collaboratori esterni.
